La rupture d'un contrat de travail peut être à l’initiative de l’employeur, dans le cas d’un licenciement. Elle peut également être à l’initiative du salarié, avec sa faculté de démission. Mais la rupture d’un CDI peut également provenir de l’accord des deux parties : c’est la rupture conventionnelle. Vous souhaitez quitter votre emploi ? Dans ce cas, vous pouvez envisager […]
La rupture conventionnelle est une rupture à l’amiable entre le salarié et l’employeur, elle permet également au salarié de quitter rapidement son emploi. Cependant, le salarié peut-il accepter une nouvelle offre d’emploi avant la rupture de son contrat de travail ? Peut-il être dispensé de travail pendant la procédure de rupture ? On vous répond ! 😉 L'absence […]
La rupture conventionnelle permet à un employeur ou à son salarié de rompre leur contrat de travail à l’amiable. À cette fin, une procédure précise doit être suivie. Cette procédure implique notamment que la Direccte valide les conditions de la rupture. Sans cette validation, que l'on appelle aussi homologation, votre contrat de travail ne peut pas être […]
Lorsque vous entamer une rupture conventionnelle de votre contrat de travail avec votre l'employeur, il y a des étapes avec des délais précis à respecter. Pas de panique, on vous explique et on vous schématise tout ! 🤗 La rupture conventionnelle Petit rappel👀: La rupture conventionnelle permet au salarié et à l’employeur de mettre fin […]
La rupture conventionnelle intervient lorsque l’employeur et le salarié sont d’accord pour mettre un terme au contrat de travail. La rupture conventionnelle doit alors respecter plusieurs étapes avec des délais précis, et notamment l’entretien préalable à la rupture conventionnelle entre l’employeur et le salarié. Cet entretien doit respecter certaines conditions. On vous explique ! 😃 Convocation à […]
Si vous avez décidé avec votre employeur de mettre fin à votre contrat de travail, vous signez alors une rupture conventionnelle. Attention, il y a plusieurs délais à respecter, dont le délai de rétractation. Il s'agit d'un délai durant lequel vous avez la possibilité de réfléchir à votre décision. Cela doit vous permettre de changer d'avis […]
Le contrat de travail à durée déterminée (CDD) est utilisé par les employeurs pour recruter des salariés afin d'exécuter une tâche précise et temporaire. Sa date de fin est donc fixée a priori. Que se passe-t-il lorsque le salarié ou l'employeur souhaite mettre fin au CDD avant son terme ? Une rupture conventionnelle est-elle envisageable […]
Quatre ans après s’être engagé à embaucher 1000 nouveaux salariés, General Electric a annoncé hier matin la suppression de plus de 1000 emplois en France. General Electric : la fin du suspens Le géant américain General Electric a attendu comme prévu la fin des élections européennes pour se prononcer sur les conséquences en France du […]
Pour réaliser une rupture conventionnelle, une procédure spécifique doit être respectée. À défaut, votre contrat de travail ne sera pas rompu, ce pourquoi il est très important de suivre les différentes étapes. Mais par où commencer ? Comment doit se dérouler la rupture conventionnelle ? Quand le contrat de travail est-il rompu ? Pas d'inquiétude […]
La rupture conventionnelle vous permet, sous certaines conditions, de bénéficier de l’allocation chômage. Vous pouvez donc bénéficier, une fois la procédure de rupture conventionnelle achevée, d’une aide financière. Quel est son montant ? Quelle est sa durée ? Quand est-elle versée ? Pas d'inquiétude : on répond à toutes vos questions. Rupture conventionnelle et pôle emploi 💡 […]
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