Le représentant du personnel est le salarié d'une entreprise, membre d'une institution représentative du personnel. Son rôle est de présenter à l'employeur toutes les réclamations individuelles ou collectives relatives à l'application du code du travail et au code de la sécurité sociale (salaires, protection sociale, santé, sécurité, etc.). Vous aimeriez faire une réclamation auprès de votre représentant du […]
Vous êtes salarié au sein d'une entreprise et souhaitez en savoir plus sur le Comité social et économique ? Il s'agit d'une instance dont le but est de représenter le personnel d'une entreprise. Vous souhaitez faire partie du CSE ? Ou vous avez besoin d'aide face à votre employeur ? Pas d'inquiétude : voilà tout […]
Négociée entre employeurs et représentants des salariés, la convention collective régit, en complément du droit du travail, les règles applicables dans un secteur d'activité. À ce titre, la convention collective du commerce de détail et de gros à prédominance alimentaire s'applique dans le domaine de la grande distribution. Vous travaillez dans la grande distribution et […]
Un accord d'entreprise va être conclu au sein de votre entreprise, et vous souhaitez savoir ce qu'il doit contenir ? Un tel accord vous permet effectivement d'adapter certaines règles du droit du travail à la situation spécifique dans laquelle se trouve votre entreprise. Mais quelle procédure respecter lors de sa conclusion ? Comment doit-il être […]
Le comité d'entreprise est, en France, l'une des institutions représentatives du personnel au sein d'une entreprise. Le Comité Social et Économique la remplace depuis le 1er janvier 2020. Les missions et le fonctionnement du CSE varient en fonction du nombre de salariés dans l'entreprise. Mais quelles sont les missions concrètes de cette instance ? Comment est-elle […]
À l'occasion de la naissance ou de l'arrivée d'un enfant dans votre foyer, le congé parental d'éducation permet aux parents salariés qui accueillent un enfant dans leur foyer de suspendre leur activité ou de diminuer leurs heures de travail, pendant un temps donné. Cependant, est-ce que la rémunération d'un salarié est maintenue pendant son congé […]
Le chômage dit « technique » ne désigne pas une véritable forme de chômage. Effectivement, vous êtes alors encore lié par un contrat de travail à votre employeur. Simplement, vos heures de travail sont réduites. Mais comment ça fonctionne exactement ? Comment êtes-vous rémunéré ? Pas d'inquiétude : on vous explique tout ce que vous devez savoir […]
Une mise en disponibilité consiste pour un agent public à cesser son activité professionnelle pendant une période. Il ne dispose ni de sa rémunération, ni de ses droits à la retraite, ni de ses droits à l'avancement. La mise en disponibilité n'existe que dans la fonction publique. Dans le secteur privé, on parlera plutôt de […]
Le travail temporaire (aussi appelé travail intérimaire) consiste à mettre à disposition d’entreprises des salariés. Ainsi, ces salariés vont effectuer une mission à titre temporaire en contrepartie d’une rémunération convenue. Vous souhaitez signer un contrat de travail temporaire ? Mais que doit-il contenir réellement ? Quelle est la durée maximale de ce type de contrat ? Pas d'inquiétude, […]
Que ce soit pour le calcul de votre indemnité de licenciement, lors d'un arrêt maladie ou encore pour le calcul de votre pension retraite, le salaire de référence est une notion que l'on rencontre fréquemment en tant que salarié. Cependant, le salaire de référence n'est pas toujours calculé de la même manière. Mais alors, à […]
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