La journée de solidarité existe en France depuis 2004. Elle est destinée à financer des actions en faveur de l'autonomie des personnes âgées ou handicapées. Mais est-ce que cette journée est obligatoire pour tous les salariés ? Quand aura-t-elle lieu en 2021 ? Pas d'inquiétude, on vous explique tout sur la journée de solidarité ! Journée […]
Les accords collectifs sont des textes négociés entre des partenaires sociaux, c'est-à-dire entre des employeurs et des salariés, ou avec des représentants de salariés. Ils ont pour but d'organiser les conditions de travail des salariés, ainsi que leurs garanties sociales. Vous vous posez des questions sur l'accord collectif qui est appliqué dans votre entreprise ? […]
En France, la durée maximale de travail est de 35 heures par semaine. Tous les salariés travaillant à temps plein sont soumis à cette limite.
Vous travaillez plus de 35 heures par semaine ? Vous avez alors le droit de bénéficier de RTT. Il s'agit d'un mécanisme de réduction du temps de travail, qui vous accorde des journées ou des demi-journées de repos. Mais de combien de jours de RTT pouvez-vous bénéficier ? Pouvez-vous les prendre quand vous voulez ou […]
Tout salarié a droit à un temps de repos hebdomadaire. Ce temps de repos hebdomadaire doit être d'au moins 35 heures consécutives.
Le forfait jour est un mode d'organisation du temps de travail. Il permet non pas de calculer le temps de travail en heures, mais en jours.
Vous êtes à la retraite, mais souhaitez reprendre une activité professionnelle ? Il est alors important de vérifier que votre emploi soit bien cumulable avec votre pension retraite. Mais dans quelles conditions le cumul emploi-retraite est-il possible ? Que se passe-t-il si le cumul n'est pas possible ? Pas d'inquiétude : on vous explique tout […]
Licenciement abusif, salaires impayés, discrimination ou harcèlement… Le monde du travail est propice aux litiges de différentes natures. Un différend vous oppose à votre employeur ? Un avocat peut alors vous être d'une grande aide, que vous souhaitiez agir ou que vous ayez simplement besoin de conseils. Mais pourquoi choisir un avocat spécialisé en droit […]
Vous rencontrez un litige avec votre employeur concernant votre contrat de travail, la rupture de votre contrat, des salaires ou autre ? Vous pouvez alors faire appel à un avocat afin d'obtenir de l'aide : ce dernier pourra vous conseiller mais également vous défendre dans le cadre d'une procédure devant les tribunaux. Cependant, faire appel […]
La discrimination est aujourd'hui interdite par le Code pénal en France, et ce sous de nombreuses formes. Qu'elle soit fondée sur la religion, l'origine, l'apparence ou tout autre critère, elle peut être sanctionnée. Vous êtes ainsi protégé notamment contre la discrimination fondée sur l'apparence physique. Mais que faire si vous en êtes malgré tout victime […]
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