Été comme hiver, un employeur peut avoir besoin de recruter des salariés pour pallier le surplus d’activités lié à la saison. Les salariés recrutés lors de ces périodes saisonnières sont alors embauchés sous contrats à durée déterminée. Vous avez été embauché en CDD saisonnier ? Dans ce cas, vous bénéficiez des mêmes droits que les […]
À mi-chemin entre le licenciement et la démission, la rupture conventionnelle met fin au CDI d’un commun accord entre l’employeur et le salarié. Vous souhaitez quitter votre emploi ? Dans ce cas, la rupture conventionnelle est une option à prendre en considération. Quelles sont les démarches à effectuer ? Donne-t-elle droit au chômage ? Pas […]
Le salaire est la rémunération du travail convenu entre un salarié et son employeur au titre du contrat de travail. Il comprend le salaire de base, mais aussi les primes, la rémunération des heures supplémentaires ou complémentaires effectuées, l’épargne salariale, d’autres indemnités et avantages en nature. Vous souhaitez calculer votre salaire en fonction des heures […]
Vous travaillez entre 21h et 5h du matin ? Dans ce cas, vous réalisez ce que l'on appelle des heures de nuit. Or, ces heures doivent faire l'objet d'une contrepartie particulière : votre employeur doit dès lors vous accorder soit des jours de repos supplémentaires, soit majorer votre salaire. Voilà tout ce que vous devez […]
Savoir comment bien calculer ses heures de travail est très important : ce calcul vous permet de déterminer le montant du salaire que doit vous verser votre employeur. Pourtant, il ne s'agit pas d'un calcul facile : quelles sont les heures à prendre en compte ? Faut-il calculer les heures de travail par mois ou […]
Votre employeur vous demande de travailler la nuit, et vous ne savez pas si c'est autorisé ? Vous travaillez de nuit, et vous souhaitez savoir ce que cela signifie pour votre salaire ? Pas d'inquiétude : on vous explique tout ce que vous devez savoir sur le travail de nuit, ses modalités et sa rémunération ! […]
Selon le Code du travail français, les heures de nuit sont celles effectuées entre 21 heures et 6 heures du matin. Le recours au travail nocturne doit être justifié par la nécessité d’assurer la continuité de l’activité économique ou des services d’utilité sociale. Vous travaillez de nuit ? Dans ce cas, vous pouvez bénéficier de […]
Le repos compensateur est un droit du salarié lié aux heures supplémentaires. En effet, le droit du travail prévoit un dispositif de repos au bénéfice du salarié, venant compenser les heures supplémentaires réalisées au delà de son contingent annuel d’heures au titre de son contrat de travail. Votre employeur vous demande de faire des heures supplémentaires […]
Vous êtes aide ménagère à domicile, auxiliaire de vie ou baby-sitter ? Alors, même si votre employeur est un particulier, vous bénéficiez de ce que l'on appelle les relations collectives. Plus précisément, votre employeur devra respecter les dispositions avantageuses prévues par la convention collective des aides à domicile. Mais quels sont ces avantages ? On vous explique […]
La convention collective nationale du notariat est immatriculée n°IDCC 2205. Ce texte s'applique aux salariés des offices notariaux et des organismes assimilés dont l'activité est directement liée à celle de la profession notariale. Vous travaillez dans une étude notariale ? Que prévoit la convention collective qui s'applique à votre secteur d'activité ? Pas d'inquiétude, on […]
.svg)
