Quelles sont vos conditions de travail en tant que livreur de repas à domicile ? Comment doivent se dérouler vos livraisons ? 🛵 🍱 ✔️ Malgré l'épidémie du Covid-19, la livraison de repas à domicile est encore autorisée. Cependant, le gouvernement préconise une livraison sans contact. La livraison sans contact doit alors se dérouler dans les conditions suivantes : […]
🆕✅ Dernière mise à jour du 28/03/20 : l’ordonnance du 27 mars 2020 portant mesures d’urgence en matière d’activité partielle a été publiée. Cette ordonnance prévoit le dispositif de chômage partiel pour le secteur des particuliers employeurs et de l’emploi à domicile. ✅ Mise à jour du 25/03/20 : le décret portant dispositions temporaires relatives aux […]
🆕✅ Mise à jour du 30/03/20 :Le CESU et Pajemploi ont mis en ligne deux formulaires afin de déclarer votre assistante maternelle en chômage partiel. Vous avez le choix de remplir :– soit le formulaire CESU d'indemnisation exceptionnelle ;– soit le formulaire Pajemploi d'indemnisation exceptionnelle. ✅ Mise à jour du 25/03/20 : le décret portant dispositions temporaires relatives aux assistants […]
Face à l'épidémie de Covid-19, votre entreprise peut être confronté a une forte baisse d'activité du fait des mesures d'isolement. De plus, vous pouvez être contraint de rester chez vous pour garder vos enfants. Le gouvernement a mis en place des mesures adaptées à la situation. Le chômage partiel, les arrêts pour garde d'enfant, les […]
Vous êtes salarié et vous vous sentez en danger sur votre lieu de travail ? Vous ne savez pas comment réagir ? Pas de panique, rassurez-vous, vous pouvez quitter votre lieu de travail. Cependant, vous devez respecter certaines conditions. On vous explique tout ! 💪🏻 Droit de retrait définition ⚠️🆘 Le droit de retrait est la possibilité […]
Le coronavirus, ce fameux virus dont tout le monde parle mais dont personne ne connait réellement les enjeux. Vous vous demandez quelles sont les conséquences de ce virus sur votre travail ? Votre employeur peut-il vous forcer à rester chez vous ? Est-ce que vous pouvez refuser à votre tour de vous déplacer par peur d’être contaminé ? […]
En cas de rupture du contrat de travail, l'employeur a l'obligation de remettre au salarié un certain nombre de documents dont notamment, une attestation lui permettant d'exercer ses droits au chômage, un reçu pour solde de tout compte et son certificat de travail. Cette obligation doit être respectée peu important : la personne ayant initié […]
Les conventions collectives sont négociées entre les organisations syndicales et patronales et permettent d'adapter les règles du droit du travail à un secteur déterminé. A l'instar des secteurs du bâtiment (dit « BTP« ), de la boulangerie ou de la restauration rapide, le secteur du commerce de gros est également régi par une convention collective. Vous travaillez dans […]
Les conventions collectives ont vocation à fixer des règles spécifiques liées à un secteur déterminé. Ces règles sont négociées entre les organisations syndicales des salariés et des employeurs et sont généralement plus favorables que les règles du Code du travail. A l'instar du secteur des bâtiments (dit « BTP« ) ou de la boulangerie, il existe également […]
Vous êtes ouvrier ? Il est important que vous connaissiez votre convention collective afin de savoir quels sont vos droits et vos conditions de travail. Voici les éléments essentiels à retenir de la convention collective BTP. La période d'essai Votre période d’essai ne peut excéder 2 mois. Vous pouvez également faire l’objet d’une épreuve préalable, […]
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