Face à l'épidémie de Covid-19, votre entreprise peut être confronté a une forte baisse d'activité du fait des mesures d'isolement. De plus, vous pouvez être contraint de rester chez vous pour garder vos enfants. Le gouvernement a mis en place des mesures adaptées à la situation. Le chômage partiel, les arrêts pour garde d'enfant, les […]
Vous venez de vous faire licencier, ou vous vous êtes mis d'accord avec votre employeur pour faire une rupture conventionnelle ? Vous vous demandez alors comment vous pouvez toucher le chômage ? Alors, vous devez vous inscrire à Pôle Emploi ! Mais sachez que vous ne touchez pas immédiatement votre allocation chômage. Rassurez-vous, on vous explique tout ! Le différé […]
Un abandon de poste est le fait, pour un salarié de s'absenter de manière injustifiée, non autorisée, répétée et prolongée pendant ses horaires de travail. En pratique, cette méthode est utilisée par certains salariés afin de rompre leur contrat de travail sans avoir à déposer leur démission. L'abandon de poste n'ouvre pas, en soi, pour […]
En principe, les salariés dont la perte d'emploi est involontaire ont droit à l'allocation d'aide au retour à l'emploi (dite « allocation chômage« ). Lorsque vous avez été licencié(e), vous subissez une perte d'emploi involontaire puisque le licenciement vous est imposé par votre employeur, sans votre consentement. Par conséquent, en principe, le licenciement ouvre droit au chômage. […]
A la différence de la démission, lorsque vous avez mis fin à votre contrat de travail par une rupture conventionnelle, vous avez le droit de percevoir l'allocation chômage. Vous avez droit à cette indemnité, même si vous étiez à l'initiative de la rupture et avez donc, volontairement, été privé(e) de votre emploi. Vous venez de […]
Comme dans le cadre d'un licenciement pour faute, le (ou la) salarié(e) ayant été licencié(e) pour motif économique a, en principe, également droit au versement d'indemnités chômage. Cependant, dans certains cas, les salarié(e)s pourront choisir un régime spécifique, propre au licenciement économique. Vous avez fait l'objet d'un licenciement économique et votre employeur vous propose l'Allocation […]
En principe, tout salarié dont la perte d'emploi est involontaire a droit à une allocation d'aide de retour à l'emploi.
La réforme Macron sur le chômage est entrée en vigueur le 1er novembre 2019. Outre l’augmentation de la durée d’affiliation minimale exigée pour bénéficier de l’allocation chômage, cette réforme renforce les mesures favorisant le retour à l’emploi, l’objectif étant de baisser le taux de chômage en France et de favoriser le retour à l’emploi durable […]
En principe, allocations chômage et démission sont exclusives l'une de l'autre, la démission étant une rupture volontaire du contrat de travail. Cela exclut donc en principe le départ après une démission. Toutefois, dans certains cas, la démission peut être considérée comme légitime et ouvrir droit au chômage. Alors, dans quels cas une démission est-elle légitime ? Nous […]
Aussi appelé PPAE, le Projet personnalisé d’accès à l’emploi est un projet d’insertion professionnelle établi conjointement par le demandeur d’emploi et son conseiller Pôle emploi. Qu’est-ce qu’un PPAE, et que doit-il contenir ? Qu'est-ce qu'une offre raisonnable d'emploi ? Nous vous expliquons tout pas à pas. Qu'est-ce qu'un projet personnalisé d'accès à l'emploi ? 💡 […]
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