Votre employeur est d'accord pour négocier avec vous une rupture conventionnelle ? Dans ce cas, vous devez trouver un terrain d'entente sur différents aspects, tels que la date de départ, la réalisation d'un préavis, mais surtout le montant de votre indemnité de rupture. Mais à quel montant avez-vous droit ? Comment calculer votre indemnité de […]
La rupture conventionnelle permet au salarié et à l’employeur de décider de façon unanime d’un accord des conditions du contrat de travail qui les lie. Elle présente plusieurs avantages pour les deux parties. Pour le salarié, elle lui permet d’éviter une démission, qui le priverait des indemnités de départ et pour l’employeur, et elle permet […]
La rupture conventionnelle est une procédure qui permet à l’employeur et au salarié de convenir en commun des conditions de la rupture du contrat de travail qui les lie. Elle n’est possible que pour les contrats de travail à durée indéterminée (CDI). Vous souhaitez mettre fin à votre CDI sereinement ? Dans ce cas, la […]
Vous avez un contrat de travail à temps partiel, et votre employeur vous demande d'effectuer des heures complémentaires ? Quel est le délai de prévenance que votre employeur doit respecter ? Quelles sont les limites d'heures complémentaires ? Comment sont payées les heures complémentaires ? Ne vous inquiétez pas, on vous dit tout ! Heures […]
Votre emploi ne vous convient plus, mais vous ne souhaitez pas démissionner car cela pourrait vous priver de certains droits ? Comment faire pour demander une rupture conventionnelle ? Cela est-il possible si vous avez été placé en arrêt de travail pour maladie ? Ne vous inquiétez pas, on vous explique tout ! Demande de […]
Lorsque vous convenez avec votre employeur d'une rupture conventionnelle, vous devez vous inscrire à Pôle Emploi afin de percevoir l’allocation chômage. Cependant, vous ne percevez pas immédiatement l’allocation chômage : effectivement, il sera nécessaire de patienter durant un « délai de carence ». Comment calculer ce délai de carence ? Quelle est sa durée ? Pas d'inquiétude, […]
En raison de sa souplesse organisationnelle, la rupture conventionnelle est souvent le mode de rupture du contrat préféré des salariés. Vous souhaitez mettre fin à votre CDI par rupture conventionnelle, mais ne savez pas s'il faut respecter un préavis ? Combien de temps dure la procédure de la rupture conventionnelle ? Qu'est-ce que l'indemnité spécifique […]
Vous venez de signer un contrat de travail avec un temps de travail de 39h par semaine, mais vous ne savez pas si les 4h au-delà de la durée légale hebdomadaire du travail constituent des heures supplémentaires ? Comment sont payées les heures supplémentaires ? Que faire si votre employeur refuse de vous payer les […]
Vous travaillez plus que ce qui est prévu par votre contrat de travail ? Alors, vous effectuez des heures supplémentaires. La loi réglemente le fonctionnement des heures supplémentaires. Ainsi, votre employeur n'a pas le droit de dépasser le nombre d'heures maximal et devra vous rémunérer selon un taux plus élevé que votre revenu habituel. Mais […]
Votre employeur vous demande d'effectuer des heures supplémentaires, êtes-vous dans l'obligation de les accomplir ? Vous avez entendu parler du contingent des heures supplémentaires, mais ne savez pas de quoi il s'agit ? Comment sont rémunérées les heures supplémentaires effectuées au-delà du contingent annuel ? Ne vous inquiétez pas, on vous explique tout ! Calcul […]
.svg)
