La rupture conventionnelle est une rupture du contrat de travail à l'amiable qui a été mise en place en 2008 en France. L’employeur et le salarié négocient à l’amiable les conditions de départ de l’entreprise. L’un comme l’autre a le droit d’en faire la demande. Le libre consentement est au centre des entretiens préalables. Par conséquent, les […]
La rupture conventionnelle permet à l'employeur et au salarié en CDI de convenir d'un commun accord des conditions de la rupture du contrat de travail qui les lie. Une procédure légale fixe les démarches à respecter. Certaines démarches peuvent notamment être effectuées en ligne. Quelles sont ces démarches à effectuer en ligne ? Sont-elles obligatoires ? Pas d'inquiétude, […]
Vous voulez proposer une demande de rupture conventionnelle à votre employeur et vous n'avez pas la moindre idée de ce que doit contenir la convention de rupture conventionnelle ? Pas de panique, on vous explique ! 🤗 La rupture conventionnelle Petit rappel 👀 : La rupture conventionnelle permet à l’employeur et au salarié de convenir ensemble […]
Vous êtes travailleur handicapé et votre employeur vous propose une rupture conventionnelle ? Vous vous demandez alors si vous pouvez bénéficier de certains avantages du fait de votre qualité de travailleur handicapé ? On vous répond ! 😃 Reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé 💡La reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH) est […]
La rupture conventionnelle est un mode de rupture du contrat de travail qui résulte d'un commun accord entre un employeur et son (ou sa) salarié(e). La rupture conventionnelle ouvre droit, pour le (ou la) salarié(e), à l'allocation chômage ainsi qu'à une indemnité de rupture. Vous envisagez une rupture conventionnelle et vous demandez à combien s'élève […]
Vous avez une nounou pour vos enfants et vous vous voulez vous en séparer sans provoquer de conflit ? Pas de panique, il y a une solution, vous devez opter pour une rupture conventionnelle ! On vous détaille tout. 😁 Rupture conventionnelle 🤱 Ici, nous allons nous intéresser au cas de la nounou à domicile. Il s’agit d’une personne qui […]
La rupture conventionnelle est une procédure qui permet à l’employeur et au salarié de convenir en commun des conditions de la rupture du contrat de travail qui les lie. Elle n’est possible que pour les contrats de travail à durée indéterminée (CDI). Plusieurs motifs peuvent justifier une telle rupture. Quels sont ces motifs ? Faut-il […]
A la différence de la démission, lorsque vous avez mis fin à votre contrat de travail par une rupture conventionnelle, vous avez le droit de percevoir l'allocation chômage. Vous avez droit à cette indemnité, même si vous étiez à l'initiative de la rupture et avez donc, volontairement, été privé(e) de votre emploi. Vous venez de […]
La rupture conventionnelle est une procédure de rupture du contrat de travail à l'amiable. À la différence de la démission ou du licenciement, il n’y a pas de préavis obligatoire en cas de rupture conventionnelle. Cependant, les parties peuvent tout à fait convenir d’un préavis lors des négociations des modalités de rupture conventionnelle. Vous envisagez de quitter votre entreprise […]
La rupture conventionnelle est une rupture à l’amiable entre le salarié et l’employeur, elle permet également au salarié de quitter rapidement son emploi. Cependant, le salarié peut-il accepter une nouvelle offre d’emploi avant la rupture de son contrat de travail ? Peut-il être dispensé de travail pendant la procédure de rupture ? On vous répond ! 😉 L'absence […]
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