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C'est autant de temps perdu sur des heures de délégation.
Le temps perdu sur la délégation.
85%
des élus CSE perdent plusieurs heures par semaine à rechercher des informations durant la délégation pour résoudre des problématiques juridiques pointues.
L’expertise juridique manque.
72%
des élus déclarent que le manque d’expertise juridique entraîne du stress, augmente le risque de prendre des mauvaises décisions et complique leur mission.
L’impact du droit au quotidien.
85%
des salariés ou élus se déclarent démunis face au droit : contrat nounou,  achat immobilier, accompagnement des salariés, rôle au sein du CSE.
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La gestion administrative et 
juridique (enfin) centralisée.

L'espace client : le nouveau hub juridique tout-en-un

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Les services d'avocats en illimité

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Imaginez avoir un cabinet d'avocat dans votre poche : questions en ligne, consultations, documents, représentation. Tous les services d'avocats sont désormais accessibles en un clic, en illimité et pour tous les domaines sans exclusions.

Les ressources juridiques professionnelles et à jour

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Articles, fiches pratiques et modèles de documents en un seul et même endroit, votre poche. Gagnez du temps et de la sérénité en consultant des ressources à jour et vérifiées par des professionnels.

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Obtenir l'aide d'un avocat, pour toutes vos questions des plus simples aux plus complexes.
Réduire la charge mentale
Permettre aux membres du CSE de se concentrer sur l'essentiel au quotidien et sans stress excessif.
Gagner du temps
Recevoir rapidement le retour d'un avocat, c'est ne plus perdre du temps à vérifier des informations.
Aborder le juridique sereinement
Avoir l'assurance d'un conseil d'un professionnel permet de mieux aborder le juridique.
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Depuis des semaines, un problème qui occupait mes pensées en permanence. Les conseils de l’avocat me permettent d’envisager la suite plus sereinement !
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Les ASC proposées par le CSE

Dans les entreprises disposant d'un CSE, ce dernier organise les activités sociales et culturelles (ASC). Pour les élus du CSE, la maîtrise des ASC est essentielle. En effet, ils disposent du monopole de la gestion des ASC au sein de l'entreprise. C'est pourquoi il est important que le CSE se forme sur l'ensemble des questions relatives aux ASC, même si la loi n'y consacre pas de formation obligatoire. Des interrogations sur les ASC proposées par le CSE ? Vous êtes au bon endroit !

Par
Andrea H.
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CSE
Tout savoir sur la CSSCT

Lorsqu'une entreprise met en place un CSE, ce dernier peut être aidé dans ses tâches par des commissions. Ainsi, la loi organise la mise en place des diverses commissions du CSE selon l'effectif de l'entreprise. Il en est ainsi de la Commission santé, sécurité et conditions de travail (CSSCT), commission ayant une importance indéniable au sein du CSE.

La mise en place de la CSSCT obéit alors à des règles spécifiques, notamment dans les entreprises de 300 salariés et plus. Quel est le rôle de cette commission ? Quand le CSE doit-il la mettre en place ? On vous répond ici !

Par
Andrea H.
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CSE
BDESE : guide pratique et conseils à suivre

La base de données du CSE a connu de nombreuses évolutions. La loi Climat 2021-1104 du 22 août 2021 a transformé la BDES en BDESE, incluant désormais les problématiques environnementales. Des zones d'ombre sur la BDESE ? On vous explique tout !

Par
Andrea H.
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CSE
Formation du CSE : quelles sont vos obligations ?

Instance représentative du personnel, le CSE est obligatoirement mis en place au sein des entreprises de plus de 11 salariés. Après les élections professionnelles, les élus du CSE doivent exercer leurs rôles et missions tout au long de leur mandat. Ainsi, pour exercer convenablement leurs missions, les élus disposent de formations qui, selon les cas, sont obligatoires ou facultatives. En tout état de cause, les formations professionnelles des membres du CSE sont indispensables, en ce sens qu'elles permettent aux membres de mieux cerner la portée de leurs rôles et missions. Elus du CSE, voici l'essentiel en matière de formation !

Par
Andrea H.
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