Simplifiez votre vie d'élu ou membre CSE.

Adoptez le Legal Care pour mener sereinement vos missions  et favoriser le bien-être des élus et des salariés.
Demander un devis
Découvrir nos offres
+200 000 salariés bénéficiaires
parmi +300 CSE et entreprises.
4,8/5 pour +1000 avis

L’administratif et le juridique, un poids quotidien.

+70% des élus CSE perdent du temps à chercher des informations simples ou complexes.
C'est autant de temps perdu sur des heures de délégation.
Le temps perdu sur la délégation.
85%
des élus CSE perdent plusieurs heures par semaine à rechercher des informations durant la délégation pour résoudre des problématiques juridiques pointues.
L’expertise juridique manque.
72%
des élus déclarent que le manque d’expertise juridique entraîne du stress, augmente le risque de prendre des mauvaises décisions et complique leur mission.
L’impact du droit au quotidien.
85%
des salariés ou élus se déclarent démunis face au droit : contrat nounou,  achat immobilier, accompagnement des salariés, rôle au sein du CSE.
Le temps perdu.
85%
des élus CSE perdent plusieurs heures par semaine à rechercher des informations durant la délégation pour résoudre des problématiques juridiques pointues.
Le manque d'expertise juridique.
72%
des élus déclarent que le manque d’expertise juridique entraîne du stress, augmente le risque de prendre des mauvaises décisions et complique leur mission.
L’impact du droit au quotidien.
85%
des salariés ou élus se déclarent démunis face au droit : contrat nounou, achat immobilier, accompagnement des salariés, rôle au sein du CSE.

La gestion administrative et 
juridique (enfin) centralisée.

L'espace client : le nouveau hub juridique tout-en-un

keyboard_arrow_down

Il y aura un avant et un après avec l'espace client Ekie. Accédez à tous vos documents, consultations et dossiers en un seul endroit. Plus besoin de jongler entre différents services.

Les services d'avocats en illimité

keyboard_arrow_down

Imaginez avoir un cabinet d'avocat dans votre poche : questions en ligne, consultations, documents, représentation. Tous les services d'avocats sont désormais accessibles en un clic, en illimité et pour tous les domaines sans exclusions.

Les ressources juridiques professionnelles et à jour

keyboard_arrow_down

Articles, fiches pratiques et modèles de documents en un seul et même endroit, votre poche. Gagnez du temps et de la sérénité en consultant des ressources à jour et vérifiées par des professionnels.

Ils ont choisi le Legal Care.

Ekie est un avantage utile, moderne et universel pour le CSE.
Nous rendons l'accès à l'expertise d'avocats plus rapide, plus facile et plus agréable.
Prendre les bonnes décisions
Obtenir l'aide d'un avocat, pour toutes vos questions des plus simples aux plus complexes.
Réduire la charge mentale
Permettre aux membres du CSE de se concentrer sur l'essentiel au quotidien et sans stress excessif.
Gagner du temps
Recevoir rapidement le retour d'un avocat, c'est ne plus perdre du temps à vérifier des informations.
Aborder le juridique sereinement
Avoir l'assurance d'un conseil d'un professionnel permet de mieux aborder le juridique.
Prendre les bonnes décisions
Obtenir l'aide d'un avocat, pour toutes vos questions des plus simples aux plus complexes.
Réduire la charge mentale
Permettre aux membres du CSE de se concentrer sur l'essentiel au quotidien et sans stress excessif.
Gagner du temps
Recevoir rapidement le retour d'un avocat, c'est ne plus perdre du temps à vérifier des informations.
Aborder le juridique sereinement
Avoir l'assurance d'un conseil d'un professionnel permet de mieux aborder le juridique.
Rejoignez +300 CSE et entreprises.
La satisfaction est au coeur de notre stratégie depuis le premier jour.
Qui de mieux pour en parler que nos +200 000 bénéficiaires ?
David de
Responsable RH
Depuis des semaines, un problème qui occupait mes pensées en permanence. Les conseils de l’avocat me permettent d’envisager la suite plus sereinement !
Voir l’avis
David de
Responsable RH
Depuis des semaines, un problème qui occupait mes pensées en permanence. Les conseils de l’avocat me permettent d’envisager la suite plus sereinement !
Voir l’avis
David de
Responsable RH
Depuis des semaines, un problème qui occupait mes pensées en permanence. Les conseils de l’avocat me permettent d’envisager la suite plus sereinement !
Voir l’avis
David de
Responsable RH
Depuis des semaines, un problème qui occupait mes pensées en permanence. Les conseils de l’avocat me permettent d’envisager la suite plus sereinement !
Voir l’avis
David de
Responsable RH
Depuis des semaines, un problème qui occupait mes pensées en permanence. Les conseils de l’avocat me permettent d’envisager la suite plus sereinement !
Voir l’avis
David de
Responsable RH
Depuis des semaines, un problème qui occupait mes pensées en permanence. Les conseils de l’avocat me permettent d’envisager la suite plus sereinement !
Voir l’avis
4,8/5 (+700 avis)
4,8/5 (+300 avis)
Ekie
4,8/5 (+200k bénef.)
NPS
80/100

Une information, gratuite, de qualité et utile.

Une collection de fiches pratiques de qualité et vérifiée à disposition gratuitement. 
Faciliter l'accès à l'expertise juridique professionnelle, c'est aussi ça.
CSE
La personnalité juridique du CSE : ce qu'il faut savoir !

Lorsque l'employeur met en place le CSE, il dispose de prérogatives déterminées selon l'effectif de l'entreprise. Ainsi, dans les entreprises d'au moins 50 salariés, le CSE dispose de la personnalité civile. Cette personnalité civile lui confère de nombreux attributs. Toutefois, le CSE ne peut mettre en œuvre toutes les prérogatives dont il dispose que par l'intermédiaire de l'un de ses représentants. Ce dernier agit alors dans le cadre de son mandat représentatif. Membres du CSE, voici les informations à maîtriser sur la personnalité juridique du CSE !

Par
Andrea H.
Lire l'article
CSE
Dans quelles conditions le CSE exerce-t-il ses missions ?

Lorsque l'effectif d'une entreprise atteint 11 salariés pendant 12 mois consécutifs, l'employeur met en place le CSE. Pour cela, il doit organiser les élections des membres du CSE. Une fois le CSE mis en place, il dispose de plusieurs missions qu'il doit exercer grâce aux moyens que lui donne la loi. On fait le point sur les moyens dont disposent les membres du CSE pour exercer leurs missions. 

Par
Andrea H.
Lire l'article
CSE
La procédure d'information-consultation du CSE

Seule instance représentative du personnel, le CSE est mis en place dans les entreprises d'au moins 11 salariés. En fonction de l'effectif de l'entreprise, les membres choisis au cours des élections professionnelles ont des attributions plus ou moins importantes. Ainsi, dans les entreprises de 50 salariés et plus, l'employeur doit informer et consulter le CSE sur des sujets déterminés par la loi. Pour cela, il doit respecter une procédure définie.

On vous dit tout sur l'information et la consultation du CSE !

Par
Andrea H.
Lire l'article
CSE
Le référent harcèlement au CSE : rôle et missions

Dans une optique de prévention des risques psychosociaux dans l'entreprise, la loi attribue des missions à des personnes déterminées. C'est le cas du référent en matière de harcèlement. Il s'agit d'un salarié de l'entreprise chargé de prévenir et de lutter le harcèlement au travail. Selon l'OIT, le harcèlement s'entend d'un "ensemble de comportements et de pratiques inacceptables, ou de menaces de tels comportements et pratiques, qu'ils se produisent à une seule occasion ou de manière répétée, qui ont pour but de causer, causent ou sont susceptibles de causer un dommage physique, psychologique, sexuel ou économique, et comprend la violence et le harcèlement fondés sur le genre".

Dans le cadre de l'entreprise, on parle donc de harcèlement en présence de comportements de nature à entraver la santé physique ou mentale d'un salarié. Ainsi, la loi assure la protection des salariés contre le harcèlement moral et le harcèlement sexuel. Vous devez désigner un référent harcèlement sexuel et vous avez des zones d'ombre ? On vous éclaire !

Par
Andrea H.
Lire l'article
Ekie : partout, tout le temps.
Échangez avec l'un des membres de notre équipe. Obtenez l'offre adaptée à vos besoins.
Demander un devis
Découvrir nos offres
hello@ekie.co
29 rue des Petites Écuries
75010 Paris
Avis Google verifiés
4,8/5 pour +1000 avis
Le Legal Care
Solutions
CSERHNos offres
Ressources
FamilleFiscalitéImmobilierSuccessionPénalConsommationSociété & AffairesTitre de séjourVoyageTravail
À propos
Création du Legal CareContactDevenir avocat partenaireCGUV (utilisateurs)CGU (avocats)Politique de confidentialité (Utilisateurs)Politique de confidentialité (Avocats)Politique de Cookies