Simplifiez votre vie d'élu ou membre CSE.

Adoptez le Legal Care pour mener sereinement vos missions  et favoriser le bien-être des élus et des salariés.
Demander un devis
Découvrir nos offres
+200 000 salariés bénéficiaires
parmi +300 CSE et entreprises.
4,8/5 pour +1000 avis

L’administratif et le juridique, un poids quotidien.

+70% des élus CSE perdent du temps à chercher des informations simples ou complexes.
C'est autant de temps perdu sur des heures de délégation.
Le temps perdu sur la délégation.
85%
des élus CSE perdent plusieurs heures par semaine à rechercher des informations durant la délégation pour résoudre des problématiques juridiques pointues.
L’expertise juridique manque.
72%
des élus déclarent que le manque d’expertise juridique entraîne du stress, augmente le risque de prendre des mauvaises décisions et complique leur mission.
L’impact du droit au quotidien.
85%
des salariés ou élus se déclarent démunis face au droit : contrat nounou,  achat immobilier, accompagnement des salariés, rôle au sein du CSE.
Le temps perdu.
85%
des élus CSE perdent plusieurs heures par semaine à rechercher des informations durant la délégation pour résoudre des problématiques juridiques pointues.
Le manque d'expertise juridique.
72%
des élus déclarent que le manque d’expertise juridique entraîne du stress, augmente le risque de prendre des mauvaises décisions et complique leur mission.
L’impact du droit au quotidien.
85%
des salariés ou élus se déclarent démunis face au droit : contrat nounou, achat immobilier, accompagnement des salariés, rôle au sein du CSE.

La gestion administrative et 
juridique (enfin) centralisée.

L'espace client : le nouveau hub juridique tout-en-un

keyboard_arrow_down

Il y aura un avant et un après avec l'espace client Ekie. Accédez à tous vos documents, consultations et dossiers en un seul endroit. Plus besoin de jongler entre différents services.

Les services d'avocats en illimité

keyboard_arrow_down

Imaginez avoir un cabinet d'avocat dans votre poche : questions en ligne, consultations, documents, représentation. Tous les services d'avocats sont désormais accessibles en un clic, en illimité et pour tous les domaines sans exclusions.

Les ressources juridiques professionnelles et à jour

keyboard_arrow_down

Articles, fiches pratiques et modèles de documents en un seul et même endroit, votre poche. Gagnez du temps et de la sérénité en consultant des ressources à jour et vérifiées par des professionnels.

Ils ont choisi le Legal Care.

Ekie est un avantage utile, moderne et universel pour le CSE.
Nous rendons l'accès à l'expertise d'avocats plus rapide, plus facile et plus agréable.
Prendre les bonnes décisions
Obtenir l'aide d'un avocat, pour toutes vos questions des plus simples aux plus complexes.
Réduire la charge mentale
Permettre aux membres du CSE de se concentrer sur l'essentiel au quotidien et sans stress excessif.
Gagner du temps
Recevoir rapidement le retour d'un avocat, c'est ne plus perdre du temps à vérifier des informations.
Aborder le juridique sereinement
Avoir l'assurance d'un conseil d'un professionnel permet de mieux aborder le juridique.
Prendre les bonnes décisions
Obtenir l'aide d'un avocat, pour toutes vos questions des plus simples aux plus complexes.
Réduire la charge mentale
Permettre aux membres du CSE de se concentrer sur l'essentiel au quotidien et sans stress excessif.
Gagner du temps
Recevoir rapidement le retour d'un avocat, c'est ne plus perdre du temps à vérifier des informations.
Aborder le juridique sereinement
Avoir l'assurance d'un conseil d'un professionnel permet de mieux aborder le juridique.
Rejoignez +300 CSE et entreprises.
La satisfaction est au coeur de notre stratégie depuis le premier jour.
Qui de mieux pour en parler que nos +200 000 bénéficiaires ?
David de
Responsable RH
Depuis des semaines, un problème qui occupait mes pensées en permanence. Les conseils de l’avocat me permettent d’envisager la suite plus sereinement !
Voir l’avis
David de
Responsable RH
Depuis des semaines, un problème qui occupait mes pensées en permanence. Les conseils de l’avocat me permettent d’envisager la suite plus sereinement !
Voir l’avis
David de
Responsable RH
Depuis des semaines, un problème qui occupait mes pensées en permanence. Les conseils de l’avocat me permettent d’envisager la suite plus sereinement !
Voir l’avis
David de
Responsable RH
Depuis des semaines, un problème qui occupait mes pensées en permanence. Les conseils de l’avocat me permettent d’envisager la suite plus sereinement !
Voir l’avis
David de
Responsable RH
Depuis des semaines, un problème qui occupait mes pensées en permanence. Les conseils de l’avocat me permettent d’envisager la suite plus sereinement !
Voir l’avis
David de
Responsable RH
Depuis des semaines, un problème qui occupait mes pensées en permanence. Les conseils de l’avocat me permettent d’envisager la suite plus sereinement !
Voir l’avis
4,8/5 (+700 avis)
4,8/5 (+300 avis)
Ekie
4,8/5 (+200k bénef.)
NPS
80/100

Une information, gratuite, de qualité et utile.

Une collection de fiches pratiques de qualité et vérifiée à disposition gratuitement. 
Faciliter l'accès à l'expertise juridique professionnelle, c'est aussi ça.
CSE
Que faut-il savoir sur les consultations obligatoires du CSE ?

Lorsque l'effectif de l'entreprise atteint 11 salariés pendant 12 mois consécutifs, l'employeur doit mettre en place un CSE. Toutefois, en fonction de la taille de l'entreprise, le CSE a des rôles et missions plus ou moins élargis. Ainsi, dans les entreprises d'au moins 50 salariés, la loi impose à l'employeur l'obligation de consulter le CSE dans des cas déterminés. Élus du CSE, quels sont vos droits à l'égard de l'employeur en matière de consultation ? On vous donne le détail !

Par
Andrea H.
Lire l'article
CSE
CSE et délit d'entrave : quelle est la réglementation ?

Dans le cadre de l'exercice de ses missions, le CSE dispose de plusieurs moyens et de nombreuses prérogatives. Ainsi, pour mener à bien ses missions, la loi met en place des règles telles que celles relatives au délit d'entrave. Qu'est-ce qui constitue réellement un délit d'entrave au CSE ? Qui peut en être responsable ? On vous dit tout !

Par
Andrea H.
Lire l'article
CSE
Le délégué syndical au CSE : rôles et missions

Dans la marche de l'entreprise et dans le cadre de la mise en place du CSE, les organisations syndicales représentatives dans l'entreprise jouent un rôle important. Pour assurer leur représentation, la loi leur accorde la possibilité de nommer un salarié dans les entreprises d'au moins 50 salariés. C'est dans ce contexte qu'est désigné le délégué syndical. Quelles sont les règles qui régissent la nomination d'un délégué syndical ? On vous informe !

Par
Andrea H.
Lire l'article
CSE
Le CSE et les conditions de travail des salariés : ce qu'il faut savoir !

Dans les entreprises d'au moins 11 salariés, l'employeur a une obligation de mettre en place un CSE. Ainsi, au cours d'élections professionnelles que l'employeur organise, les salariés choisissent leurs représentants. Si les élus du CSE ont plusieurs rôles et missions, la mission qui leur est principalement assignée est celle de représenter le personnel de l'entreprise. Dans ce sens, les élus du CSE assurent l'expression collective des salariés, et défendent leurs intérêts collectifs et individuels. La place des élus est donc inéluctablement essentielle en ce qui concerne les conditions de travail des salariés. Élus du CSE, voici vos missions en matière de conditions de travail des salariés !

Par
Andrea H.
Lire l'article
Ekie : partout, tout le temps.
Échangez avec l'un des membres de notre équipe. Obtenez l'offre adaptée à vos besoins.
Demander un devis
Découvrir nos offres
hello@ekie.co
29 rue des Petites Écuries
75010 Paris
Avis Google verifiés
4,8/5 pour +1000 avis
Le Legal Care
Solutions
CSERHNos offres
Ressources
FamilleFiscalitéImmobilierSuccessionPénalConsommationSociété & AffairesTitre de séjourVoyageTravail
À propos
Création du Legal CareContactDevenir avocat partenaireCGUV (utilisateurs)CGU (avocats)Politique de confidentialité (Utilisateurs)Politique de confidentialité (Avocats)Politique de Cookies