👶 Vous êtes enceinte et vous avez besoin de repos avant le début de congé maternité ? Vous êtes jeune maman et votre congé maternité va bientôt prendre fin, vous souhaitez rester avec votre bébé pour une semaine de plus ? Saviez-vous qu'il existe un arrêt maladie pour des raisons liées à la grossesse ? Mais, quelles sont […]
Lorsque vous vous faites licencier, et que vous souhaitez contester votre licenciement et obtenir des dommages et intérêts, il est préférable de se faire accompagner par un avocat. Procédure de licenciement avec un avocat 💡 Lorsque votre employeur souhaite entamer une procédure de licenciement à votre encontre, il doit respecter scrupuleusement la procédure : Convocation à […]
Vous êtes licencié et vous menacez votre employeur de saisir le Conseil de prud’hommes pour contester votre licenciement ? Cependant, vous n’êtes pas certain de vouloir entamer une procédure judiciaire à l'encontre de votre employeur ? Pas de panique, vous pouvez l’éviter en effectuant une transaction avec votre employeur. On vous explique comment faire ! 😁 Transaction définition 😡 […]
Vous déménagez ? Vous ne vous entendez plus avec votre assistante maternelle ? Ou son agrément est suspendu ? Vous devez alors mettre fin à son contrat de travail en suivant une procédure de licenciement. Attention alors à bien respecter la procédure de licenciement imposée par la loi. En particulier, vous devez respecter une étape cruciale de la procédure : […]
Vous ne respectez pas les conditions de travail de l’entreprise ? Vous avez volé un bien appartenant à l’entreprise ? Vous vous demandez alors si vous risquez un licenciement ? On vous explique tout ! 😃 Définition faute grave 😱 La faute grave correspond à la violation des obligations professionnelles contenues dans votre contrat de travail. Cette violation est d’une telle gravité […]
Si vous êtes en invalidité, votre employeur ne peut pas vous licencier. Effectivement, pour mettre fin à votre contrat de travail, votre employeur doit entamer une procédure de licenciement pour inaptitude. À défaut, vous avez la possibilité de vous adresser au Conseil de prud'hommes être réintégré dans l'entreprise ou obtenir des dommages-intérêts. Vous êtes déclaré […]
Vous êtes travailleur handicapé et vous vous demandez quels sont vos droits concernant votre licenciement ? Pas de panique, on est là pour vous expliquer ! 😁 La qualité de travailleur handicapé 🤕 La reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH) permet aux personnes en situation de handicap de bénéficier de certains aides spécifiques. La […]
Vous ne vous entendez pas avec votre employeur et vous vous demandez si vous risquez un licenciement ? Rassurez-vous, ce n'est pas si simple ! On vous explique tout. 😃 Un licenciement pour mauvaise ambiance ? Incompatibilité d'humeur justifiant un licenciement 🤬 Une mésentente entre un salarié et un employeur ne peut pas justifier un […]
Votre employeur peut vous licencier uniquement s'il invoque une cause réelle et sérieuse. Vous vous demandez alors qu'est ce qu'une cause réelle et sérieuse ? Et quelles sont les conséquences ? Pas de panique, on vous explique ! 😃 Cause réelle et sérieuse définition La cause réelle et sérieuse concerne deux types de justifications : Le motif […]
Un licenciement pour motif personnel ou économique doit nécessairement être justifié par une cause réelle et sérieuse. Si le juge considère cependant un licenciement sans cause réelle et sérieuse, alors le salarié peut obtenir des dommages et intérêts. Mais, qu’est ce qu’une cause réelle et sérieuse ? Pas de panique, on vous explique ! 😁 Licenciement sans cause […]
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