Le contrat de travail est l’un des contrats les plus courants rencontrés dans la vie de tous les jours. Il existe dès qu’une personne, l’employeur, engage une autre personne, le salarié, afin qu’elle réalise certaines tâches pour son compte et sous sa direction, et ce contre une rémunération. Vous souhaitez mieux comprendre le contrat de […]
Hausse du smic, augmentation du pouvoir d’achat, défense des services publics… Aujourd’hui, les syndicats appellent ensemble à la grève nationale afin de faire entendre un certain nombre de revendications sociales. Plus de 130 manifestations annoncées dans toute la France, des dizaines de milliers de grévistes et près d’un quart des enseignants mobilisés… On fait le […]
Lorsqu’un employé est victime d’un accident du travail, il est essentiel d’effectuer certaines démarches pour se protéger. Il s’agit d’informer l’employeur de l’accident, et du contexte dans lequel il est intervenu. De plus, une visite médicale est obligatoire afin que le salarié blessé soit examiné. Vous aimeriez connaître les démarches à effectuer lorsque l’on a été […]
Lorsqu’il survient, l’accident du travail implique également que l’employeur effectue des démarches une fois qu’il a été informé de l’accident par le salarié. Le but de ces démarches ? Informer les autorités d’assurance maladie compétentes, et protéger le salarié victime de l’accident du travail. Mais alors, quelles sont les démarches pour l’employeur en cas d’accident du […]
Lorsqu’un employé est victime d’un accident de travail, il est nécessaire d’effectuer certaines démarches. C'est le cas non seulement pour le salarié, mais également pour son employeur. Dans l'ensemble, elles vont permettre de protéger le salarié et limiter pour lui les conséquences de l'accident du travail. Alors, quelle est la procédure à suivre en cas d’accident […]
Le droit de grève est un droit dont disposent tous les salariés. C’est un moyen pour eux de faire entendre leurs revendications à leur employeur. Si le droit de grève n'est pas exercé de manière valide, il peut avoir de lourdes conséquences pour le salarié gréviste. Bien comprendre le régime du droit de grève et ses […]
Chaque année, la rentrée de janvier s’accompagne de démarches et de questions liées à l’impôt sur le revenu. Avec l’application nouvelle du prélèvement à la source depuis le 1er janvier 2019, comprendre ces questions est particulièrement important. Qu’est-ce que l’impôt sur le revenu ? Comment calculer l’impôt sur le revenu ? Comment connaître son taux d’imposition sur […]
Dans certains cas, un salarié licencié peut obtenir du qu’il requalifie son licenciement en licenciement abusif. Cette requalification va ouvrir droit à des dommages et intérêts pour licenciement abusif. Cette indemnité va venir s'ajouter aux indemnités usuelles de licenciement – comprendre le régime du licenciement abusif peut donc s'avérer crucial. Qu’est-ce qu’un licenciement abusif ? […]
Lorsqu’un salarié est placé en arrêt de travail par un médecin, il a droit en principe à des indemnités journalières d'assurance maladie. En revanche, dans le cas des praticiens non-salariés, praticiennes et auxiliaires médicales conventionnées (PAMC), ce versement se fait de manière forfaitaire. Vous êtes un praticien non-salarié ou une praticienne et auxiliaire médicale conventionnée ? Vous souhaitez […]
Lorsqu’il est malade ou à la suite d’un accident de travail, un salarié peut être mis à l’arrêt. On parle alors d’un arrêt de travail (ou communément d’un “arrêt maladie”). Cette procédure va permettre au travailleur de se rétablir, tout en continuant à percevoir tout ou partie de son salaire. Vous vous demandez ce qu’est un […]
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