🆕✅ Mise à jour du 30/03/20 :Le CESU et Pajemploi ont mis en ligne deux formulaires afin de déclarer votre assistante maternelle en chômage partiel. Vous avez le choix de remplir :– soit le formulaire CESU d'indemnisation exceptionnelle ;– soit le formulaire Pajemploi d'indemnisation exceptionnelle. ✅ Mise à jour du 25/03/20 : le décret portant dispositions temporaires relatives aux assistants […]
Le coronavirus, ce fameux virus dont tout le monde parle mais dont personne ne connait réellement les enjeux. Vous vous demandez quelles sont les conséquences de ce virus sur votre travail ? Votre employeur peut-il vous forcer à rester chez vous ? Est-ce que vous pouvez refuser à votre tour de vous déplacer par peur d’être contaminé ? […]
À l’instar de la grossesse, l’arrêt maladie pour cause de dépression peut protéger, sous certaines conditions, le salarié contre certaines mesures de licenciement. Cependant, il ne confère pas au salarié d’immunité contre tout licenciement. Vous êtes en arrêt maladie pour dépression et vous voulez savoir si votre employeur a le droit de vous licencier ? Vous […]
En tant que fonctionnaire, vous pouvez être autorisé(e) à accomplir vos services à temps partiel (dit « mi-temps thérapeutique« ) après un congé pour accident, maladie ou encore un arrêt maladie de longue durée. Ces aménagements ont notamment vocation à favoriser l'amélioration de votre état de santé ou encore à vous permettre de mener à bien votre […]
En droit français, le licenciement d'un(e) salarié(e) est strictement encadré et doit notamment être justifié par un motif légitime qui doit être communiqué au salarié(e) concerné(e). S'il est effectué sans cause réelle et sérieuse, le (ou la) salarié(e) a la possibilité de le contester afin de demander sa réintégration au sein de l'entreprise. Vous avez […]
En raison de votre état de santé critique, votre médecin peut vous prescrire un arrêt maladie longue durée, appelé aussi arrêt de travail longue durée car vous êtes dans l'incapacité d'aller travailler. Vous vous demandez si vous allez quand même toujours percevoir votre salaire ? Si vous ne risquez pas de vous faire licencier ? On vous explique […]
Sous certaines conditions d’éligibilité, le revenu de solidarité active (ou RSA) est une aide destinée à aider les personnes en recherche d’emploi ou aux revenus modestes. Vous souhaitez comprendre le RSA ? En connaître les conditions d’obtention et les conséquences ? Faites le point avec nous pour y voir plus clair. Qu'est-ce que le revenu […]
Le stress au travail peut déclencher une sensation d’épuisement et d’anxiété chez le salarié, pouvant déboucher sur un épuisement professionnel, aussi appelé burn out. Qu’est ce qu’un épuisement professionnel ? Que faire en cas de burn out ? On vous explique tout ce qu’il faut savoir ! Le syndrome d'épuisement professionnel 💡 Le syndrome de […]
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