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La plupart des contrats de travail commencent par une période d’essai, dont le but est de permettre à l’employeur ainsi qu’au salarié de déterminer s’ils souhaitent poursuivre ou non la collaboration. Si ce n’est pas le cas, il est possible de librement rompre la période d’essai. Mais est-ce que la rupture de la période d’essai […]
La période d’essai est une pratique fréquente au début d’une relation contractuelle. Elle n’est pas toujours facile à vivre, mais elle vous permet de savoir si votre futur emploi vous convient. Si cela n’est pas le cas, vous pouvez mettre fin à votre contrat de travail facilement. Vous vous demandez s’il est possible de toucher […]
La période d'essai est souvent imposée par l'employeur en début d'un contrat de travail. Néanmoins, elle peut également vous être utile à vous en tant que salarié. Effectivement, durant cette période, qui vous permet de tester si les fonctions exercées vous conviennent et que le poste vous plaît, vous avez la possibilité de mettre facilement […]
La période d'essai, qui est régulièrement utilisée au début d'un contrat de travail, vise à permettre tant au salarié qu'à son employeur de tester leur collaboration. Durant cette période, il est plus simple pour les deux parties de mettre fin à la relation de travail. Or, dans le cadre d'un CDD, qui est conclu pour […]
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